Ich EMPOWER deine Lehrkraft
„What a teacher is, is more important than what he teaches.“ Karl Meninger
Lehrerin, systemische Beraterin und Unternehmerin – ganz nach dem Motto von Prof. Dr. Günther Faltin
Ein Unternehmer ist jemand, der etwas unternimmt.
Schon zu Beginn meines Schuldienstes habe ich das enorme Potenzial von Persönlichkeitsentwicklung für Lehrkräfte als Ressource im Bildungssystem erkannt: Viele Lehrer*innen fühlen sich mit Problemen im schulischen Kontext alleingelassen, fühlen sich überfordert in Eltern- und Beratungsgesprächen und nehmen ihre Rolle als Führungskraft kaum oder nur unzureichend wahr.
Da das Bildungssystem nicht Ressourcen stärkend ist, verkümmern Potenziale bei Schüler*innen, weil diese weder erkannt noch gefördert werden.
Ich möchte mich dafür starkmachen, dass dieser wichtige Aspekt mehr Beachtung und Bedeutung in Schule findet.
You can’t pour from an empty cup.
Du wünschst dir, dass du eine gute Beziehung zu deinen Schüler*innen hast? Du bist davon überzeugt, dass du im Leben junger Menschen etwas bewirken kannst?
Deine persönliche Entwicklung ist die Grundlage für deine Lehrergesundheit und deine Lehrkraft. Nur, wenn du dir gut bist, wird sich deine Zufriedenheit unmittelbar auf deine Schüler*innen auswirken.
A teacher takes a hand, opens a mind and touches a heart.
Für dich ist die Entwicklung von Empathie ebenso wichtig wie die Grundrechenarten. Die Fehler deiner Schüler*innen zeigen dir, wo jemand etwas (noch) nicht kann.
Du willst deinen Unterricht interessant und innovativ gestalten und liebst den Austausch mit deinen Schüler*innen.
Du nutzt jede Gelegenheit, um voneinander zu lernen.
Teaching kids to count is fine, but teaching them what counts is best.
Du verstehst dich selbst als Führungskraft, die ihren Schüler*innen einen klaren Rahmen vorgibt, in dem sie ihre Erfahrungen machen können.
Du sorgst dafür, dass Wertschätzung, Hilfsbereitschaft und ein gutes Miteinander die Basis ist.
Das gilt für alle Mitglieder der Schulfamilie.
Individuelles Coaching
Die Arbeit als Lehrer*in bietet unzählige Entwicklungsmöglichkeiten. Jede Situation ist individuell und braucht weder vorschnelle Antworten, noch pauschale Lösungen. Nicht nur individuelle Themen, sondern auch Schulformen und die eigene Lehrtätigkeit sollten Beachtung im Coachingprozess finden.
Abgestimmt auf deine individuellen Bedürfnisse gibt es verschiedene Möglichkeiten, deine Lehrkraft zu stärken:
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